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企業介紹：

在GE，我們幫助應對當今世界最嚴苛的挑戰，助力驅動世界前行。GE將世界一流的工程技術實力與軟件及分析相結合，讓世界更高效、更可靠、更

安全。有著超過125年歷史的GE正不斷創造著工業的未來。今天，GE在增材制造、材料科學、數據分析等全新領域引領著行業的發展。GE的員工

遍布全球各地，他們敬業專注、誠實正直，充滿熱情地投入工作，履行自己的使命，為客戶提供最優質的產品和服務。

2020校園招聘職位：

生產運營管理領導力項目（Operations Management Leadership Program, OMLP）旨在培養全球化供應鏈及環境健康安全領域管理人才。通過兩年內在不同職能部門進行有挑戰性的三個輪崗和GE全球標準化頂級培訓，項目成員能夠掌握最新生產運營及供應鏈核心知識，全方位鍛煉領導力，并能應對GE全球供應鏈帶來的各種挑戰。為項目成員在職業生涯的早期，奠定堅實的基礎。

職位描述

在供應鏈中完成持續 2年的輪崗與培訓內容

輪換3個工作崗位，每一崗位任期8個月，可能涉及到技術領域，供應鏈管理，生產運營及環境健康安全相關工作

每個輪崗周期都安排相應的的脫崗培訓，包含生產制造、供應鏈管理、精益六西格瑪和領導力等

有機會在GE可再生能源各大子業務所屬工廠的供應鏈相關部門進行輪崗，以拓展更廣闊的視野

任職要求

本科或碩士學歷，2021年1月初-7月底畢業或有1-2年相關工作經驗

理工科及供應鏈管理背景，機械/材料/電氣/水利/安全相關專業優先，GPA前30%

做事有激情并把生產制造/供應鏈作為今后的職業發展方向

出色的溝通能力及分析解決問題能力

自我激勵、自主學習

快速適應能力，快速學習能力，良好的團隊合作

出色的英語口語及書寫能力

工作地點

秦皇島

商業領導力管培項目（Commercial Leadership Program, CLP）是為公司培養未來的商業領導人的培訓生項目。通過兩年半銷售/產品/應用培訓等不同部門頗具挑戰的輪崗和一系列GE商務培訓課程，項目成員能夠具備并不斷提升商務工作核心技能，全方位鍛煉領導力，并為長遠職業發展的奠定堅實的基礎。

職位特點

定制化培育路線：每位CLP同學都會有一個既定的培養目標，培養方案將以此目標為基礎，結合業務部門實際需求來安排，確保每個輪崗都帶給CLP足夠的挑戰和成長空間

人才培育的文化和機制：GE的DNA之一就是人才培養，有愿意培養年輕人的業界優秀經理人，有提供職業發展輔導的HR哥哥姐姐，有愿意分享愿意幫助年輕人的團隊同事，有系統的培訓，有歷練的機會……這些才是GE的管培生項目被認可的最大原因

任職要求

將于2020年10月~2021年7月畢業的海內外學生或畢業后工作經驗兩年以內的海內外候選人

銷售方向崗位：本科及以上學歷，專業不限，醫學、生物醫學工程、商科等相關專業優先

產品部方向崗位：本科及以上學歷，臨床、影像、生物醫學工程等專業優先

應用培訓方向崗位：碩士或博士學歷，臨床醫學，醫學影像，放射醫學或高度相關專業

對醫療行業有基本的了解，對商務工作充滿興趣，勇于接受挑戰、承擔壓力

具備清晰的邏輯思維和分析能力

具備團隊合作精神與領導力潛質

溝通能力強，中英文表達流暢

工作地點

全國

 

信息技術領導力項目（Digital Technology Leadership Program, DTLP）目的是發展和培養未來的GE IT領導人。對于IT相關專業的應屆生來說，DTLP是你在GE最佳的事業起步點。你將在2年內完成4個極富挑戰的輪崗，在每6個月的輪崗中，你都能在GE Healthcare內部不同的團隊負責一個真正的項目。與此同時，你也會得到IT和領導力方面的全面培訓，幫助你迅速成長為相關領域的領袖。在GEhealthcare轉型，走向互聯網道路的新時期，Digital部門的成立也讓小P們多了一份了解和學習互聯網前沿技術的機會。

項目特色

項目時間：兩年

項目持續兩年，期間輪換4個工作崗位，每一崗位任期6個月，可能涉及到IT項目管理，系統開發，系統實施及數據分析相關工作

每個輪崗周期都安排相應的的脫崗培訓，包括技術、管理和領導力等

有機會在GE Healthcare各團隊的IT部門輪崗，以拓展更廣闊的視野

任職要求

2021年畢業或畢業后工作經驗兩年以內的海內外候選人

GPA：3.0以上（總分4.0）或4.0以上（總分5.0）

專業：信息技術，信息系統，計算機，工程類或商業類專業（輔修IT相關專業或課程優先）

IT相關的實習經驗

校內、外組織或活動中的領導經驗

有從事IT行業的熱情和較強的技術背景

快速學習能力，適應能力和較強的分析能力

能夠接受工作地點調整

商務、財務知識加分

工作地點

上海/北京

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