泰隆銀行2021校園招聘求職大禮包 | 浙江泰隆商業銀行校園招聘筆試經驗匯總 | 浙江泰隆商業銀行校園招聘面試經驗匯總 | 浙江泰隆商業銀行校園招聘求職綜合經驗匯總 |
工作職責:
工作職責:
(一)拓展客戶資源,營銷我行的金融產品和服務,營銷存款,發放貸款;
(二)維護客戶關系,不斷深入挖掘客戶價值,防止客戶流失;
(三)嚴格執行業務流程和管理辦法,控制操作風險,保證業務運作符合監管政策和法律法規;
(四)開展客戶信貸資質調查及資產保全相關工作
培養方案:
(一)輪崗制:通過泰隆學院專項培訓、不少于兩周的服務經理崗位跟崗學習及兩年的客戶經理崗位實踐,使“菁鯉計劃”培訓生除掌握客戶經理專業崗位知識外,還掌握柜面相關專業知識,使培訓生成長為更全面的人才。
(二)強跟蹤:除幫帶老師常規幫帶外,設置成長導師角色,同時輔以主發起行人力資源部、村行綜合管理部及所在支行行長/團隊負責人的不定期跟蹤訪談,助力“菁鯉計劃”培訓生快速成長。
(三)重發展:通過兩年多的輪崗培養,設置清晰的培養目標,達到培養目標的即可進入團隊負責人梯隊,向村行業務方向輸出優秀人才。
任職資格:
任職資格:
(一)2020年、2021年應屆畢業生,全日制一本及以上學歷,985、211院校優秀本科及碩士畢業生可加分。
(二)河南省內優秀生源或戶籍為駐馬店市內的可加分。
(三)年齡、專業不限,待遇從優。
(四)僅限營銷方向
(五)認同我行文化理念和作業模式,能夠“沉下去”、擺正姿態、謙遜好學、吃苦耐勞,深入市場和客戶。
(六)一經錄用,待遇從優。
成立于1993年
發軔于中國股份制經濟的發源地——臺州
覆蓋浙江、上海、蘇州等長三角區域
輻射福建、廣東、河南、陜西、湖北等省市
300+家機構
近10000名員工
全國先進基層黨組織
全國文明單位
全球銀行榜單前500強、十佳城商行零售銀行獎
魅力雇主、人力資源管理杰出獎
城市商業銀行競爭力排名全國第二(資產規模1000億元-2000億元)
5次被中國銀監會評為“小微企業金融服務先進單位”
我們是始終專注于“服務小微企業、踐行普惠金融”的股份制城市商業銀行——泰隆銀行