[河南]泰隆銀行汝南村行

工作職責：

工作職責：
（一）拓展客戶資源，營銷我行的金融產品和服務，營銷存款，發放貸款；
（二）維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；
（三）嚴格執行業務流程和管理辦法，控制操作風險，保證業務運作符合監管政策和法律法規；
（四）開展客戶信貸資質調查及資產保全相關工作


培養方案：
（一）輪崗制：通過泰隆學院專項培訓、不少于兩周的服務經理崗位跟崗學習及兩年的客戶經理崗位實踐，使“菁鯉計劃”培訓生除掌握客戶經理專業崗位知識外，還掌握柜面相關專業知識，使培訓生成長為更全面的人才。
（二）強跟蹤：除幫帶老師常規幫帶外，設置成長導師角色，同時輔以主發起行人力資源部、村行綜合管理部及所在支行行長/團隊負責人的不定期跟蹤訪談，助力“菁鯉計劃”培訓生快速成長。
（三）重發展：通過兩年多的輪崗培養，設置清晰的培養目標，達到培養目標的即可進入團隊負責人梯隊，向村行業務方向輸出優秀人才。

任職資格：

任職資格：

（一）2020年、2021年應屆畢業生，全日制一本及以上學歷，985、211院校優秀本科及碩士畢業生可加分。
（二）河南省內優秀生源或戶籍為駐馬店市內的可加分。
（三）年齡、專業不限，待遇從優。
（四）僅限營銷方向
（五）認同我行文化理念和作業模式，能夠“沉下去”、擺正姿態、謙遜好學、吃苦耐勞，深入市場和客戶。
（六）一經錄用，待遇從優。

成立于1993年

發軔于中國股份制經濟的發源地——臺州

覆蓋浙江、上海、蘇州等長三角區域

輻射福建、廣東、河南、陜西、湖北等省市

300+家機構

近10000名員工

全國先進基層黨組織

全國文明單位

全球銀行榜單前500強、十佳城商行零售銀行獎

魅力雇主、人力資源管理杰出獎

城市商業銀行競爭力排名全國第二(資產規模1000億元-2000億元)

5次被中國銀監會評為“小微企業金融服務先進單位”

我們是始終專注于“服務小微企業、踐行普惠金融”的股份制城市商業銀行——泰隆銀行