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[吉林]吉林省人力資源和社會保障廳所屬事業單位

  • 吉林省人力資源和社會保障廳
  • 發布時間:2021-01-14 15:26:00
  • 來源:
  • 作者:

  根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)和《關于積極促進高校畢業生就業全面做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》(吉人社聯〔2020〕13號)精神,吉林省人力資源和社會保障廳會同中共吉林省直屬機關工作委員會決定,擬面向吉林省內工委黨校系統、黨校系統、高校系統公開招聘事業單位工作人員,F將有關事宜公告如下:

  一、招聘計劃

  吉林省直屬機關工委黨校共招聘黨史黨建專業教師2名。具體崗位及條件詳見《2021年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(2號)》(附件1)。

  二、報名資格條件

  (一)招聘對象。

  吉林省內工委黨校系統、黨校系統、高校黨史黨建類專業在編在崗教師。

  (二)招聘崗位條件。

  符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件,詳見附件1。

 。ㄈ┱衅富緱l件。

  1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

  2.具有良好的品行;

  3.具備適應崗位要求的身體條件;

  4.崗位要求具有副高級職稱的年齡為45周歲以下(1975年1月14日—2003年1月14日期間出生),崗位要求具有中級職稱的年齡為40周歲以下(1980年1月14日—2003年1月14日期間出生),年齡計算時間點均以本人身份證出生日期為準。

  (四)有下列情形之一的,不得參加此次招聘。

  1.正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

  2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

  3.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

  (五)回避情形。

  本次事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的,參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

  三、報名與資格審查

  (一)報名方式。

  報名由吉林省直屬機關工委黨校受理,采取電子郵件報名方式進行。

  (二)報名時間。

  2021年1月25日上午9:00至27日下午16:00。報名電子郵箱詳見附件1。

  (三)報名要求。

  1.報名者須填寫《2021年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2),并發送黨員證明、畢業證、學位證、專業技術職稱證書等崗位需求的材料復印件及近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。

  2.報名材料在規定時間內按報名表備注要求發送至招聘崗位相對應的電子郵箱,逾期不再受理(采取電子郵件報名考生請將此表及相關證件證明材料原件照片存入一個文件夾,發送至指定郵箱。該文件夾及發送郵件的標題為“招聘單位 招聘崗位 考生姓名”模式,如:XX大學英語教師張三)。

  3.報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。

  (四)資格審查。

  由吉林省直屬機關工委黨校成立資格審查小組,依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中,專業條件主要依據教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄(試行)》《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》《普通高等學校高等職業教育(?疲⿲I目錄》《普通高等學校自設二級學科名單(截至2019月5月31日)》《普通高等學校自設交叉學科名單(截至2019月5月31日)》等相關目錄審核,目錄未涵蓋的專業,根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查結果由招聘單位回復郵件或電話通知。

  資格審查結果于報名結束后5個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生,請在2個工作日內及時與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動聯系,否則因此影響考生應聘的,后果由考生自負。

  (五)開考比例。

  本次公告各崗位均不設開考比例。

  四、招聘考試

  考試采取面試(試講)的方式進行。面試在切實做好疫情防控工作的同時,可采用網絡、現場等形式由招聘單位或主管部門共同組織實施。面試具體時間、地點待報名結束后由招聘單位或其主管部門另行通知。

  面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。計算考生成績時,保留小數點后兩位。面試前,由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證及崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。

  本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值(一般為50人)時,視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。進行兩輪面試或加試的崗位,最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試,其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權重,考生成績以最終面試成績為準。

  考試成績在招聘單位網站進行公布!

  五、體檢與考察

  面試結束后,在考試成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的,按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用〔如在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等〕;沒有符合優先聘用條件的,采取加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合事業單位實際用人需求情況確定。

  體檢合格的考生,由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并在考試成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補?忌隗w檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的,取消聘用資格。

  六、公示

  經考察合格的人員確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會保障廳網站進行公示,公示期為7個工作日。

  七、聘用

 。ㄒ唬⿲痉从秤袊乐貑栴}并查有實據不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續,簽訂聘用合同。

 。ǘ┍黄赣萌藛T按相關政策規定約定試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

 。ㄈ┰谵k理聘用手續前自動放棄的人員,取消其擬聘人選資格,根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的,從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的,在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的,視為自動放棄擬聘人選資格。

  八、注意事項

  凡考生未在規定時間內參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的,均取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

  九、信息發布及政策咨詢

  吉林省人力資源和社會保障廳網站(hr***.cn[點擊查看])、吉林省人事考試中心網站(ww***com[點擊查看])、吉林人才網(ww***.cn[點擊查看])為本次公告(含補充公告)的發布網站。吉林省直屬機關工委黨校網站(ww***org[點擊查看])為此次公開招聘的工作網站,有關招聘事項及各種通知等信息,均通過工作網站進行發布,請考生注意查詢。

  (一)主管部門電話:

  中共吉林省直屬機關工作委員會組織部 0431—88902379

 。ǘ┤松绮块T電話:

  吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處0431—88690916、88690586

  招聘計劃一經確定并向社會公布,未經吉林省人力資源和社會保障廳批準,不得擅自變更。此公告如有未盡事宜,請關注補充公告。

  

  

  附件1:2021年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(2號)

  附件2:2021年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表

 

 

  中共吉林省直屬機關工作委員會

  吉林省人力資源和社會保障廳

  2021年1月14日

  • 責任編輯:吉林省人社廳_王京
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